En f\u00e9vrier 2023, Adam, r\u00e9dacteur principal au sein de l\u2019\u00e9quipe de marque Foresters, est devenu p\u00e8re. Dans son r\u00f4le de nouveau papa, Adam \u00e9tait tr\u00e8s occup\u00e9, changeant des couches, nettoyant et st\u00e9rilisant des biberons et faisant les cent pas en ber\u00e7ant sa fille dans les bras pour l\u2019aider \u00e0 s\u2019endormir. L\u2019une de ses plus grandes inqui\u00e9tudes \u00e9tait de prendre les cong\u00e9s dont il avait besoin pour passer du temps avec sa famille. Mais gr\u00e2ce aux politiques de cong\u00e9 parental de Foresters, il a pu b\u00e9n\u00e9ficier de la tranquillit\u00e9 d\u2019esprit dont il avait tant besoin.<\/p>\n
Prendre cong\u00e9 avec le soutien d\u2019une \u00e9quipe solidaire<\/strong><\/p>\n Au milieu de 2022, lors d\u2019une journ\u00e9e de collaboration cr\u00e9ative au bureau, Adam a annonc\u00e9 \u00e0 ses coll\u00e8gues que sa femme et lui attendaient un enfant. Puis, il a commenc\u00e9 \u00e0 travailler avec son patron pour planifier ses cong\u00e9s.<\/p>\n Adam a parl\u00e9 de ses inqui\u00e9tudes initiales\u00a0: \u00ab\u00a0J\u2019\u00e9tais tellement content, mais je ne savais pas comment demander cong\u00e9, tout \u00e7a \u00e9tait nouveau pour moi.\u00a0\u00bb<\/p>\n Il a commenc\u00e9 par appeler son gestionnaire pour discuter de la date pr\u00e9vue de l\u2019accouchement et du temps pendant lequel il pourrait s\u2019absenter pour s\u2019occuper de sa femme et de son enfant. Au cours de cet appel, son gestionnaire lui a mentionn\u00e9 que Foresters offrait maintenant une prestation compl\u00e9mentaire \u00e0 l\u2019indemnit\u00e9 de cong\u00e9 parental pour remplacer la totalit\u00e9 du salaire pendant un maximum de 12 semaines.<\/p>\n Alors, ils ont programm\u00e9 un appel direct avec un partenaire d\u2019affaire des RH afin de discuter du processus de demande de cong\u00e9 parental de Foresters et de la prise du cong\u00e9. Adam a obtenu des conseils et des renseignements utiles de son \u00e9quipe des Ressources humaines, non seulement sur les politiques de Foresters, mais aussi sur les prestations offertes par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral.<\/p>\n Apr\u00e8s la naissance de l\u2019enfant et le d\u00e9but du premier mois de cong\u00e9 parental d\u2019Adam, l\u2019\u00e9quipe Retraite et Avantages sociaux de Foresters a contact\u00e9 Adam au sujet des prestations compl\u00e9mentaires. Apr\u00e8s lui avoir demand\u00e9 comment allaient sa femme et sa fille, on lui a demand\u00e9 d\u2019envoyer son relev\u00e9 d\u2019assurance-emploi de Service Canada pour traiter sa prestation compl\u00e9mentaire de remplacement du salaire. Le courriel indiquait tout ce dont l\u2019\u00e9quipe avait besoin de la part d\u2019Adam pour que sa prestation compl\u00e9mentaire soit trait\u00e9e sans probl\u00e8me.<\/p>\n \u00ab\u00a0Ce fut un soulagement. L\u2019\u00e9quipe veillait sur ma famille et sur moi, et cela a facilit\u00e9 les choses pendant cette p\u00e9riode de changement de vie\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Adam lorsqu\u2019on l\u2019a interrog\u00e9 sur son interaction avec l\u2019\u00e9quipe Retraite et Avantages sociaux.<\/p>\n