![\"\"](\"https:\/\/www.membershipmatters.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/emotional-labour.jpg\")
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Pensez un instant \u00e0 votre m\u00e9nage et demandez-vous quel adulte est g\u00e9n\u00e9ralement charg\u00e9 de planifier les repas, d’organiser les r\u00e9parations et l’entretien de la maison, de programmer les \u00e9v\u00e9nements familiaux, d’organiser les sorties, de savoir o\u00f9 tout se trouve, de coordonner les activit\u00e9s parascolaires, de se souvenir des anniversaires et autres dates sp\u00e9ciales, d’acheter des cadeaux, d’envoyer des cartes, de programmer et de se souvenir des rendez-vous, et de rappeler \u00e0 toute la maisonn\u00e9e de se tenir au courant des t\u00e2ches \u00e0 accomplir?<\/p>\n
Dans de nombreux cas, une seule personne se charge de l’essentiel de l’organisation et de la programmation n\u00e9cessaires au bon fonctionnement d’un m\u00e9nage.<\/p>\n
Ces t\u00e2ches font souvent partie d\u2019une cat\u00e9gorie appel\u00e9e \u00ab travail \u00e9motionnel \u00bb, ainsi nomm\u00e9e parce qu’il impose une charge mentale suppl\u00e9mentaire \u00e0 la personne charg\u00e9e de s’occuper de ces choses. Ce travail suppl\u00e9mentaire non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 permet aux autres membres du m\u00e9nage d’\u00eatre heureux et organis\u00e9s, mais il est souvent invisible et, par cons\u00e9quent, l’ampleur de la charge que ce travail suppl\u00e9mentaire impose \u00e0 la personne qui en est responsable passe souvent elle aussi inaper\u00e7ue.<\/p>\n
Cette r\u00e9partition in\u00e9gale des t\u00e2ches de gestion invisibles \u2013 et le manque d’appr\u00e9ciation de tout ce que ce travail implique \u2013 peut parfois entra\u00eener des tensions et du ressentiment.<\/p>\n
Comment pouvez-vous changer cette dynamique?<\/strong> <\/strong><\/p>\n\n